Wir entwickeln SDR-Teams von 30 % auf 90 %+ Zielerreichung — diagnose-getrieben, praxiserprobt, in einem Quartal.
Teamleads sind operativ ausgelastet — strukturiertes Coaching bleibt aus.
Schlechte Performance = hohe Fluktuation. Frustrierte SDRs kündigen.
Sichtbar für jeden Bewerber und die Außenwelt — Kunden lesen Rezensionen ebenfalls.
Umsatzchancen gehen verloren — potenzielle Kunden werden verbrannt.
Das Ergebnis: Ihr Potenzial bleibt ungenutzt. Und das ist messbar.
Reale Zahlen aus unseren Coachings — so entwickelt sich die Monatszielerreichung eines SDR-Teams über ein Quartal.
genügt, um den größten Hebel zu identifizieren.
bis zu ersten Erfolgen — ohne Anschlusscoaching verpufft das Momentum.
Von der schonungslosen Diagnose bis zum eigenständigen Team. Jeder Baustein bringt Ihr Team eine Stufe näher an die grüne Zone.
Kurz, scharf, faktenbasiert. Zeigt schwarz auf weiß, wo der größte Hebel liegt — bevor auch nur ein Euro ins Coaching fließt.
Zugeschnitten auf den tatsächlichen Bedarf. Vertiefte Themenarbeit über mehrere Blöcke — dort, wo der Hebel am größten ist.
Feste Kadenz, direktes Feedback im echten Call. Momentum, das nicht verpufft.
Wir übernehmen temporär die volle Teamleitung — für Vakanz-Überbrückung oder Wachstumsphasen.
Wir setzen den KI-gestützten Prospecting- & Mailing-Stack auf und lernen Ihr Team daran an — für eigenständiges, skalierendes Outbound, das ohne uns läuft.
20+ Jahre gemeinsame Sales-Erfahrung — zusammengebracht in einem Team.
Herr Bancic war maßgeblich für den Erfolg von atmio verantwortlich.
Herr Bancic hat bei uns im Projekt xarvio das SDR-Team geführt und entwickelt und als AE 220 % Zielerreichung erzielt — ein wesentlicher Beitrag zum Fortbestand des Projekts.
Weitere Unternehmen, bei denen wir persönlich Termine auf Entscheiderebene terminiert haben.
Der erste Schritt ist unser Audit — 2.000 €, eine Woche, klare Antworten.